Ekki brenna út á aðventunni Rakel Sveinsdóttir skrifar 3. desember 2024 07:04 Oft ætlumst við til svo mikils af okkur í desember að við varla náum að njóta aðventunnar og erum jafnvel búin á því um jólin. Til að forðast að brenna út fyrir jólin eða upplifa kvíða og áhyggjur í stað gleði og ánægju, er ágætt að gefa okkur smá tíma í að ákveða og ræða um, hvernig við viljum að aðventan og jólin verði. Vísir/Getty Jólin komin enn á ný með tilheyrandi gleði og tilhlökkun. En líka annríki og jafnvel kvíða fyrir suma. Hjá sumum er meira að segja allt á hvolfi í vinnunni og vinnudagarnir jafnvel langir. Við bætist allt hitt: Jólaþrifin Jólabakstur Jólajafalisti allra (liggur hann fyrir?) Jólagjafakaup Jólafatakaup Jólainnpökkunin Jólasamvera með vinum, vandamönnum og/eða vinnufélögum Jólasamvera barnanna okkar; skutl, samvera, undirbúningur Og svo mætti lengi telja. Álagið sem þessu fylgir getur líka aukið á kvíða eða áhyggjur; Næ ég að gera þetta allt? Eigum við pening fyrir öllu sem þarf? Sumir upplifa truflun á svefni Fleira. Að sama skapi er þetta svo sannarlega tími sem við viljum njóta sem mest og best. Til þess að það sé hægt, fylgja nokkur góð ráð: 1. Þriðja vaktin: Hver sér um hvað? Ef það er einhvern tíma góður tími fyrir pör að ræða saman um þriðju vaktina, þá er það einmitt í aðdraganda jóla. Að fara sameiginlega yfir það sem þarf að gera og skipta á milli okkar verkum eða ákveða hvað er gert saman og svo framvegis, er af hinu góða og um að gera að reyna að ná þessu spjalli á góðu nótunum og með það að leiðarljósi að allir á heimilinu nái að njóta aðventunnar sem best. Við erum jú í sama liði… 2. Jólastússið og dagskráin Eitt sem er líka mikilvægt að gera, er að búa til tíma fyrir það sem við ætlum okkur að gera. Því oft aukum við á stressið okkar vegna þess að við ætlumst til þess að ná að gera svo ofboðslega margt í desember, til viðbótar við annað annríki; vinnu, heimilishald, uppeldi og svo framvegis. Til að njóta aðventunnar og jólanna sem best, er því gott að velta fyrir sér; Hvenær er best að gera það sem þarf að gera og þarf ég að færa þá eitthvað annað til í staðinn eða sleppa? Því það að vera langt frameftir á kvöldin í stússi en mæta síðan næsta dag í vinnu og standa þar vaktina daglangt en dauðþreytt er í rauninni engin lausn. 3. Jólaegóið í burt Gott er að fara yfir verkefnin sem við erum að setja okkur og rýna svolítið í það hvort þau eru fyrir alvöru öll mjög nauðsynleg eða í samræmi við gildin okkar. Dæmi: Ef við erum að vinna mjög mikið í desember en ætlum okkur líka að gera allt hitt; þar með talið að klára hin frægu jólaþrif og baka margar tegundir af smákökum, hversu mikilvægt er að við gerum það, höfum við tíma til að gera þetta í gleði eða erum við að ætla okkur um of vegna þess að egóið okkar vill að við séum að ná þessu? (allt spikk og span heima fyrir og sjö sortir af smákökum til að segja frá í vinnunni…) Annað dæmi gætu verið jólagjafirnar og verð: Erum við að kaupa og gefa dýrari jólagjafir en við höfum í raun efni á til þess að búa til einhverja ásýnd um að þykjast eiga meiri pening en við eigum? Ef þetta egó er að tala til okkar, gæti verið ágætt að horfa frekar á gildin okkar, sem til dæmis er líklegt til að segja; Það er mikilvægara að njóta samverunnar og tímans, frekar en að þykjast eiga eða vera meir en við erum og vera síðan hálf andvaka á kvöldin vegna þess að jólastreitan er að taka til sín. Næst er síðan að setja okkur mörk og taka ákvörðun um það hvaða verkefni það eru í raun, sem eiga fyrir alvöru að fara á verkefnalistann fyrir aðventu og jól. 4. Jólagleðin Enn eitt atriðið er að sjá fyrir okkur og ræða það jafnvel við makann okkar eða nánustu vini, hvernig við viljum njóta aðventunnar og jólanna sjálfra; Hvernig langar okkur að líða? Viljum við upplifa gleði og tilhlökkun? Njóta daganna úthvíld? Með því að huga aðeins að líðaninni okkar, sjá fyrir okkur hvernig okkur langar að dagarnir séu og segja það helst upphátt við einhvern sem við treystum, erum við líklegri til að gera yfirfarið öll verkefni aftur og rýnt í það á ný, hvort við séum enn að keppast við að gera eitthvað sem mögulega fær okkur til að auka á kvíða. Eða einfaldlega að brenna út fyrir jólin…. Góðu ráðin Geðheilbrigði Tengdar fréttir Fimm nauðsynlegar spurningar í desember Á mörgum vinnustöðum er álagið mikið í desember og á sumum stöðum hefur verið viðvarandi álag alltof lengi vegna Covid. En gleymum okkur ekki í streitu og álagi… 10. desember 2021 07:01 Góð ráð fyrir vinnualka sem kvíðir fyrir jólunum Jafn dásamleg og jólin eru fyrir flesta þá er ákveðinn hópur af starfsfólki sem á svolítið erfitt með þennan tíma: Vinnualkar. 22. desember 2021 07:00 „Vera frábær mamma, standa sig vel í vinnunni og helst hafa tíu áhugamál“ 24. mars 2021 07:01 Jafnræði heima fyrir en ekki vitlaust að setja sér reglur og mörk Við tölum oft um jafnvægi heimilis og vinnu, veltum fyrir okkur hvort vinnustaðir teljist fjölskylduvænir, hvort jafnræði ríki á milli kvenna og karla í uppeldis- og heimilisverkum og mikilvægi styttingu vinnuvikunnar. En hvað segja ungu foreldrarnir sjálfir sem stunda fulla vinnu, samhliða því að ala upp ung börn, byggja upp heimili, láta sig umhverfismálin varða og lifa á tímum samfélagsmiðla? 12. maí 2021 07:00 Foreldrakulnun og vinnustaðurinn Fyrir útivinnandi foreldra er vinnunni ekki lokið klukkan fjögur eða fimm á daginn. Þá á oft eftir að sækja börnin á leikskóla eða úr frístundum, skutla þeim á íþróttaæfingar, koma við í búð. Fara síðan heim og reyna að elda þokkalega hollan mat. Ganga frá, skella kannski í eina þvottavél. Vera með hálfgert samviskubit ef öllum verkefnum er ekki sinnt. Þar með talið að stunda hreyfingu sjálf eða kíkja í tölvupóstinn og klára ókláruð verkefni fyrir vinnuna. 9. febrúar 2021 07:01 Mest lesið Helgi fær ekki áheyrn Hæstaréttar Viðskipti innlent Hagnaður Isavia rúmir fimm milljarðar Viðskipti innlent Hans leiðir vinnu við mögulega sameiningu HA og Háskólans á Bifröst Viðskipti innlent Macland gjaldþrota: „Bruninn fór með þetta“ Viðskipti innlent Framkvæmdir Starbucks við Laugaveg langt komnar Viðskipti innlent „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Atvinnulíf Drægnikvíðastillandi dreki sem byggir á fornri frægð Samstarf Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Atvinnulíf Kaupa hótel á tæpa tvo milljarða Viðskipti innlent Facebook hættu að beina auglýsingum að konu eftir að hún lögsótti Meta Viðskipti erlent Fleiri fréttir „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Innsæið: Við stressum oft fólk upp með spurningum og pressu „Ég nota innsæið mitt mjög mikið enda er innsæið ekkert tabú“ Hermann í Kemi: „Kom mér mjög á óvart að verða svona ástfanginn“ Kærastan grjóthörð með svefntímann kvölds og morgna Unga fólkið greinilega að hugsa um sjálfbærnimálin „Hvernig hefðu amma og afi gert þetta?“ Vinnufélagarnir: Kjaftakerlingin, dramadrottningin, sá svartsýni og fleiri Síðasta hláturskast tók verulega á grindarbotninn Góð ráð: Draumastarfið á draumavinnustaðnum Að taka því ekki persónulega hvernig týpa þinn yfirmaður er Fjórar týpur af yfirmönnum: Hver er þín týpa? Í tjaldútilegu í 53 mánuði samfleytt og tekur fjöllin með í fundarherbergið Fyrsti kaffibollinn minnir hann á að þrjú börn eru á heimilinu Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir „Að stjórn skelli skuldinni á tæknistarfsmann er einfaldlega ekki í boði“ Mögulega búið að hakka sig inn á Teams samskiptin þín og fleira 30 ár í Frakklandi: „Á Íslandi virðist fólk keyra sig mjög mikið út“ Questhjónin: „Sterkbyggðustu húsin voru barirnir og vændishúsin“ Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Fermingarmyndin ekki til útflutnings Sjá meira
Hjá sumum er meira að segja allt á hvolfi í vinnunni og vinnudagarnir jafnvel langir. Við bætist allt hitt: Jólaþrifin Jólabakstur Jólajafalisti allra (liggur hann fyrir?) Jólagjafakaup Jólafatakaup Jólainnpökkunin Jólasamvera með vinum, vandamönnum og/eða vinnufélögum Jólasamvera barnanna okkar; skutl, samvera, undirbúningur Og svo mætti lengi telja. Álagið sem þessu fylgir getur líka aukið á kvíða eða áhyggjur; Næ ég að gera þetta allt? Eigum við pening fyrir öllu sem þarf? Sumir upplifa truflun á svefni Fleira. Að sama skapi er þetta svo sannarlega tími sem við viljum njóta sem mest og best. Til þess að það sé hægt, fylgja nokkur góð ráð: 1. Þriðja vaktin: Hver sér um hvað? Ef það er einhvern tíma góður tími fyrir pör að ræða saman um þriðju vaktina, þá er það einmitt í aðdraganda jóla. Að fara sameiginlega yfir það sem þarf að gera og skipta á milli okkar verkum eða ákveða hvað er gert saman og svo framvegis, er af hinu góða og um að gera að reyna að ná þessu spjalli á góðu nótunum og með það að leiðarljósi að allir á heimilinu nái að njóta aðventunnar sem best. Við erum jú í sama liði… 2. Jólastússið og dagskráin Eitt sem er líka mikilvægt að gera, er að búa til tíma fyrir það sem við ætlum okkur að gera. Því oft aukum við á stressið okkar vegna þess að við ætlumst til þess að ná að gera svo ofboðslega margt í desember, til viðbótar við annað annríki; vinnu, heimilishald, uppeldi og svo framvegis. Til að njóta aðventunnar og jólanna sem best, er því gott að velta fyrir sér; Hvenær er best að gera það sem þarf að gera og þarf ég að færa þá eitthvað annað til í staðinn eða sleppa? Því það að vera langt frameftir á kvöldin í stússi en mæta síðan næsta dag í vinnu og standa þar vaktina daglangt en dauðþreytt er í rauninni engin lausn. 3. Jólaegóið í burt Gott er að fara yfir verkefnin sem við erum að setja okkur og rýna svolítið í það hvort þau eru fyrir alvöru öll mjög nauðsynleg eða í samræmi við gildin okkar. Dæmi: Ef við erum að vinna mjög mikið í desember en ætlum okkur líka að gera allt hitt; þar með talið að klára hin frægu jólaþrif og baka margar tegundir af smákökum, hversu mikilvægt er að við gerum það, höfum við tíma til að gera þetta í gleði eða erum við að ætla okkur um of vegna þess að egóið okkar vill að við séum að ná þessu? (allt spikk og span heima fyrir og sjö sortir af smákökum til að segja frá í vinnunni…) Annað dæmi gætu verið jólagjafirnar og verð: Erum við að kaupa og gefa dýrari jólagjafir en við höfum í raun efni á til þess að búa til einhverja ásýnd um að þykjast eiga meiri pening en við eigum? Ef þetta egó er að tala til okkar, gæti verið ágætt að horfa frekar á gildin okkar, sem til dæmis er líklegt til að segja; Það er mikilvægara að njóta samverunnar og tímans, frekar en að þykjast eiga eða vera meir en við erum og vera síðan hálf andvaka á kvöldin vegna þess að jólastreitan er að taka til sín. Næst er síðan að setja okkur mörk og taka ákvörðun um það hvaða verkefni það eru í raun, sem eiga fyrir alvöru að fara á verkefnalistann fyrir aðventu og jól. 4. Jólagleðin Enn eitt atriðið er að sjá fyrir okkur og ræða það jafnvel við makann okkar eða nánustu vini, hvernig við viljum njóta aðventunnar og jólanna sjálfra; Hvernig langar okkur að líða? Viljum við upplifa gleði og tilhlökkun? Njóta daganna úthvíld? Með því að huga aðeins að líðaninni okkar, sjá fyrir okkur hvernig okkur langar að dagarnir séu og segja það helst upphátt við einhvern sem við treystum, erum við líklegri til að gera yfirfarið öll verkefni aftur og rýnt í það á ný, hvort við séum enn að keppast við að gera eitthvað sem mögulega fær okkur til að auka á kvíða. Eða einfaldlega að brenna út fyrir jólin….
Góðu ráðin Geðheilbrigði Tengdar fréttir Fimm nauðsynlegar spurningar í desember Á mörgum vinnustöðum er álagið mikið í desember og á sumum stöðum hefur verið viðvarandi álag alltof lengi vegna Covid. En gleymum okkur ekki í streitu og álagi… 10. desember 2021 07:01 Góð ráð fyrir vinnualka sem kvíðir fyrir jólunum Jafn dásamleg og jólin eru fyrir flesta þá er ákveðinn hópur af starfsfólki sem á svolítið erfitt með þennan tíma: Vinnualkar. 22. desember 2021 07:00 „Vera frábær mamma, standa sig vel í vinnunni og helst hafa tíu áhugamál“ 24. mars 2021 07:01 Jafnræði heima fyrir en ekki vitlaust að setja sér reglur og mörk Við tölum oft um jafnvægi heimilis og vinnu, veltum fyrir okkur hvort vinnustaðir teljist fjölskylduvænir, hvort jafnræði ríki á milli kvenna og karla í uppeldis- og heimilisverkum og mikilvægi styttingu vinnuvikunnar. En hvað segja ungu foreldrarnir sjálfir sem stunda fulla vinnu, samhliða því að ala upp ung börn, byggja upp heimili, láta sig umhverfismálin varða og lifa á tímum samfélagsmiðla? 12. maí 2021 07:00 Foreldrakulnun og vinnustaðurinn Fyrir útivinnandi foreldra er vinnunni ekki lokið klukkan fjögur eða fimm á daginn. Þá á oft eftir að sækja börnin á leikskóla eða úr frístundum, skutla þeim á íþróttaæfingar, koma við í búð. Fara síðan heim og reyna að elda þokkalega hollan mat. Ganga frá, skella kannski í eina þvottavél. Vera með hálfgert samviskubit ef öllum verkefnum er ekki sinnt. Þar með talið að stunda hreyfingu sjálf eða kíkja í tölvupóstinn og klára ókláruð verkefni fyrir vinnuna. 9. febrúar 2021 07:01 Mest lesið Helgi fær ekki áheyrn Hæstaréttar Viðskipti innlent Hagnaður Isavia rúmir fimm milljarðar Viðskipti innlent Hans leiðir vinnu við mögulega sameiningu HA og Háskólans á Bifröst Viðskipti innlent Macland gjaldþrota: „Bruninn fór með þetta“ Viðskipti innlent Framkvæmdir Starbucks við Laugaveg langt komnar Viðskipti innlent „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Atvinnulíf Drægnikvíðastillandi dreki sem byggir á fornri frægð Samstarf Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Atvinnulíf Kaupa hótel á tæpa tvo milljarða Viðskipti innlent Facebook hættu að beina auglýsingum að konu eftir að hún lögsótti Meta Viðskipti erlent Fleiri fréttir „Ég vonaðist til að lampinn myndi breyta mér í A-týpu“ Fyrirsæta, frumkvöðull, fjárfestir: „Ég held ég sé ekki enn farin á gelgjuna!“ Innsæið: Við stressum oft fólk upp með spurningum og pressu „Ég nota innsæið mitt mjög mikið enda er innsæið ekkert tabú“ Hermann í Kemi: „Kom mér mjög á óvart að verða svona ástfanginn“ Kærastan grjóthörð með svefntímann kvölds og morgna Unga fólkið greinilega að hugsa um sjálfbærnimálin „Hvernig hefðu amma og afi gert þetta?“ Vinnufélagarnir: Kjaftakerlingin, dramadrottningin, sá svartsýni og fleiri Síðasta hláturskast tók verulega á grindarbotninn Góð ráð: Draumastarfið á draumavinnustaðnum Að taka því ekki persónulega hvernig týpa þinn yfirmaður er Fjórar týpur af yfirmönnum: Hver er þín týpa? Í tjaldútilegu í 53 mánuði samfleytt og tekur fjöllin með í fundarherbergið Fyrsti kaffibollinn minnir hann á að þrjú börn eru á heimilinu Z-kynslóðin fílar ekki stjórnunarstílinn og hættir „Að stjórn skelli skuldinni á tæknistarfsmann er einfaldlega ekki í boði“ Mögulega búið að hakka sig inn á Teams samskiptin þín og fleira 30 ár í Frakklandi: „Á Íslandi virðist fólk keyra sig mjög mikið út“ Questhjónin: „Sterkbyggðustu húsin voru barirnir og vændishúsin“ Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Fermingarmyndin ekki til útflutnings Sjá meira
Fimm nauðsynlegar spurningar í desember Á mörgum vinnustöðum er álagið mikið í desember og á sumum stöðum hefur verið viðvarandi álag alltof lengi vegna Covid. En gleymum okkur ekki í streitu og álagi… 10. desember 2021 07:01
Góð ráð fyrir vinnualka sem kvíðir fyrir jólunum Jafn dásamleg og jólin eru fyrir flesta þá er ákveðinn hópur af starfsfólki sem á svolítið erfitt með þennan tíma: Vinnualkar. 22. desember 2021 07:00
Jafnræði heima fyrir en ekki vitlaust að setja sér reglur og mörk Við tölum oft um jafnvægi heimilis og vinnu, veltum fyrir okkur hvort vinnustaðir teljist fjölskylduvænir, hvort jafnræði ríki á milli kvenna og karla í uppeldis- og heimilisverkum og mikilvægi styttingu vinnuvikunnar. En hvað segja ungu foreldrarnir sjálfir sem stunda fulla vinnu, samhliða því að ala upp ung börn, byggja upp heimili, láta sig umhverfismálin varða og lifa á tímum samfélagsmiðla? 12. maí 2021 07:00
Foreldrakulnun og vinnustaðurinn Fyrir útivinnandi foreldra er vinnunni ekki lokið klukkan fjögur eða fimm á daginn. Þá á oft eftir að sækja börnin á leikskóla eða úr frístundum, skutla þeim á íþróttaæfingar, koma við í búð. Fara síðan heim og reyna að elda þokkalega hollan mat. Ganga frá, skella kannski í eina þvottavél. Vera með hálfgert samviskubit ef öllum verkefnum er ekki sinnt. Þar með talið að stunda hreyfingu sjálf eða kíkja í tölvupóstinn og klára ókláruð verkefni fyrir vinnuna. 9. febrúar 2021 07:01